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公司召开第一期“精英工匠”培训学习成果交流分享会
2024年05月31日 101 信息员 字号
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5月30日,公司召开第一期“精英工匠”培训学习成果交流分享会,旨在充分发挥外出参加培训学习人员的辐射带动作用,进一步将培训效果转化为推动工作的实效,实现“一人学习,全员受益”。人事企管部部长张鹏、中心副主任周璇、张玉龙及中心40余名职工参加会议。

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会上传达了神木煤化工公司党委书记、董事长雷宏春在第一期“精英工匠”素质提升培训班结业典礼上的讲话精神。参加神木煤化工公司第一期“精英工匠”素质提升班5名外出培训学员代表,围绕外出培训学习内容和体会,结合自身岗位的实践经验向与会职工进行分享交流,畅谈心得体会,纷纷表示要把所学所获切实转化为工作动力和实际成效,以更加高昂的热情、更加认真的态度投身到各项工作中,努力提高工作的质量和水平,并要充分发挥外出培训的引领作用和辐射带动作用,不断促进相互交流,共同提升。

通过参加神木煤化工公司“精英工匠”素质提升班,让我深刻认识到“学无止境,觉知躬行”的必要性,在这一个多月的学习中,让我能够有时间静下心,认真思考、互相交流,自我感觉受益匪浅,收获良多,我将以此次培训为契机,把学习到的理论知识和新的思维方法运用到实践中,争做新时代“精英工匠”高技能人才。优秀学员王海涛在分享中说道。

周璇充分肯定了5名培训学员代表在此次学习分享交流会上的所思所感,希望参训学员能深刻认识外出培训成果交流分享的重要性,并鼓励员工要抓住外出培训机会,把所学、所悟、所感、所获践行到工作实践中;要通过“走出去、带进来”的方式,充分发挥“学员即教员”传导式培训的效用,以讲促学、以学促思,推动优质培训资源共享。

会议要求,一是勤学习,抓住机遇,努力学习,不断创新拓宽视野和格局,补齐能力短板;二是学改变,要立足岗位工作实际,主动适应新的环境和要求,不断提升个人综合素质;三是善思考,要坚持以问题为导向,以工作复盘制为抓手,定期开展自我复盘总结工作,达到能力优化和自我提升的目的;四是公司各部门要高度重视,积极发挥培训的主体作用,为公司事业全面发展不断加持新质生产力。(王亚丽)

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