小展板 大作用——电化分公司民主管理实现厂务公开
2022年01月26日
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信息员
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“每月工资公开、考核公开、补助情况公开、学习资料公开、工作周计划公示……”,“工资是透明的,贴在公开栏上,大家都能看清楚每一项。”,在电化分公司集控楼有一块最抢眼的展板,它是职工关注的焦点,职工每天上下班都先到它面前“报个到”,看看有没有自己关心的事儿。——它就是电化分公司的厂务公开小展板。
为了让职工放心工作、算清经济账,在狠抓职工工资分配这一民主管理的关键环节,电化分公司在集控楼设置厂务公开展板,每月将职工的出勤、工资、奖金、考核、补助项目、周工作计划等情况及时在展板上予以公布,使职工能够第一时间了解到自己的收入和工作情况,心里有本明白账。
据悉,电化分公司坚持把党务、厂务公开融入到日常管理体制当中,进一步细化完善了民主管理制度措施,加大分公司安全生产经营管理领域的重大事项、党风廉政建设关键问题、涉及职工切身利益问题的公开力度,切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权,通过设立党务公开栏、厂务公开展板、意见信箱等措施确保广大职工及时知道厂情,随时随地参与民主管理。
通过以上举措的不断推进,真正消除了职工疑虑,理顺了职工情绪,密切了“干群”关系。“公开小展板”,发挥了“管理大作用”,激发了职工群众民主监督的积极性和创造性,既有效推动了分公司管理水平,增加了经济效益,又增强了广大员工的主人翁责任感,促进了分公司和谐稳定发展。(电化分公司 郑静)